管治方法 我們透過積極主動、精心組織的方法驅動ESG框架。這涉及精心製作詳細的行動計劃及制定明確的內部政策，對此我們不斷加以改進，確保在操作層面有效監督可持續發展工作。我們 的承諾延伸至設定遠大目標及對照該等目標嚴格衡量進度，堅定不移地追求在可持續發展使命的各個維度不斷改進和精益求精。 ESG主軸 重大議題 我們的行動計劃 我們的政策 我們的目標 保護我們的環境 轉向低碳 本集團致力於透過減少碳足跡，為新加坡於二零五零年前 實現淨零的管治目標作出貢獻。 • 氣候變化應對政策 • 碳排放及密度 負責任地利用資源 我們正在積極努力減少資源使用量，重點是優化水電消 耗。 • 能源消耗／管理政策 • 水消耗／管理政策 • 能源消耗及密度 • 水消耗及密度 環保供應鏈 我們致力於通過確保我們的供應商在向機構提供產品和服 務時遵守環境法律法規，最大限度地減少環境足跡。 • 供應商行為守則 • 繼續將新供應商納入我們的供應 商行為守則 為僱員、持份者及社區 創造積極的社會影響 僱員 我們承諾採納公平僱傭實踐三方指南（「公平僱傭實踐 三方指南」），並重視內部人才培養以促進持續增長。此 外，我們旨在創造令所有員工均重視個人承諾安全工作實 踐的文化，並創建有利於租戶工作的安全空間。 • 人力資源政策 • 僱員申訴政策 • 培訓政策 • 績效評估政策 • 健康、安全及環境政策以及 bizSAFE 三級認證 • 因COVID-19 導致的居家辦公 政策 • 按性別及僱員類型劃分的僱員明 細 • 招聘及流失比率 • 按性別及僱傭類別劃分的平均受 訓時數 客戶 我們的業務發展有賴於與客戶建立互惠互利及牢固的 關係。 • 個人資料保護政策 • 信息安全政策 • 網絡安全框架 • 文件保存及處置政策 • 資料洩露管理政策 • LHN 私隱政策 • 網站私隱政策 • 與客戶健康及安全相關的經證實 的投訴的數量 • 經證實的投訴、確定的客戶資料 私隱洩露、遭竊或遺失數目 11 二零二四年可持續發展報告 | 賢能集團有限公司 5.1 可持續發展方法
RkJQdWJsaXNoZXIy NTkwNzg=