除全面的ESG框架外，我們還成立了專門的委員會，帶頭提出應對可持續發展多方面維度的舉措。我們的三個內部委員會 為福利委員會、企業社會責任委員會及可持續發展創新委員會，受委託仔細監督及管理核心可持續發展優先事項，無縫對 齊內部目標與外部可持續發展承諾。 關愛及保護我們的僱員。 關愛社區及我們經營所處的環境。 設計可持續發展創新及業務流程。 員工福利委員會 負責與員工福利相關的計劃 （D&D、新年午餐、健康檢查等）。 負責組織社會 及環境企業社會責任項目。 企業社會責任委員會 負責設計可持續發展創新 及業務流程。 可持續發展創新委員會 10 5.1 可持續發展方法 二零二四年可持續發展報告 | 賢能集團有限公司
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