ESG架構及方法 我們對可持續發展的鑒定承諾立足於指導我們ESG工作的三大核心主軸之上。首先，我們致力於保護我們的環境，驅使我 們採取積極主動措施減少環境足跡，為全球氣候行動作出貢獻。其次，我們致力於為僱員、持份者及社區創造積極的社會 影響，激發我們以整體方式履行企業責任，促進各行各業增長並提供支持。最後，我們深知合乎道德的決策和負責任的業 務操守對於塑造可持續發展的未來至關重要，故將維持良好的企業管治常規作為優先事項。 通過組織該等主軸內的ESG優先事項，我們確保與持份者透明、結構化溝通。隨著我們的可持續發展之旅繼續推進，ESG 框架將繼續演變，反映我們的增長及對更美好明天的承諾。 • 僱員 • 多元化及平等機會 • 無歧視 • 童工及強制勞工 • 培訓及教育 • 職業健康與安全 • 客戶 • 客戶健康與安全 • 客戶私隱 • 社區 • 社區發展 • 供應商 • 對社會負責任的採購 為僱員、持份者及社區創造積極 的社會影響 維持良好的企業管治常規 • 業務卓越 • 服務質素及責任 • 數字化 • 企業管治 • 法律合規 • 採購慣例 • 反貪污 保護我們的環境 • 轉向低碳 • 碳排放 • 負責任地利用資源 • 能源效率 • 節水 • 環保供應鏈 • 可持續發展社區 9 5.1 可持續發展方法 二零二四年可持續發展報告 | 賢能集團有限公司
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