(q) 檢討員工或任何第三方以保密方式對可能存在不當之處（包括財務 報告事項）的政策及安排所提出的質詢，並確保就此類事項進行獨 立調查及適當後續跟進作出安排 ； (r) 倘存在任何涉嫌欺詐或違規、內部控制失效或涉嫌違反適用法律、 規則或規例的事項，審核委員會可在認為必要的情況下或受董事會 委派對有關事項的任何內部調查結果進行檢討，以及考慮管理層對 該等結果的反應； (s) 就建立適當、有效及獨立的內部審核職能向董事會提出建議； (t) 向董事會不時報告其發現的問題，並要求審核委員會注意或進行董 事會可能要求的其他檢查及預測 ；及 (u) 履行香港法例、新加坡法例、香港上市規則或主板規則（以及對其 不時作出的修訂）可能規定的其他職能和職責。 舉報政策 本公司的舉報政策旨在鼓勵本集團員工及任何外界人士並為其提供一 個渠道，令其本著真誠和保密的原則報告和提出彼等對財務報告事宜 或與本集團有關的其他事項可能存在的失當行為、不當之處及違規 行為的質詢。舉報政策的主要目的是向舉報者提供保證，即彼等不會 因以真誠態度進行舉報而遭報復或迫害。為便於獨立調查有關事項 及採取適當的跟進行動，所有舉報報告均直接通過專門電子郵件地址 (auditcommittee@lhngroup.com.sg)發送至審核委員會主席及成員。 通過舉報渠道報告的一切質詢均嚴格保密處理。 根據舉報政策所提出的任何質詢或提供的資料，將會在考慮（其中包括） 所提出問題的嚴重性、質詢或資料的可信度及自可歸因來源確認質詢或資 料的可能性後進行調查。審核委員會可指示設立調查組，調查組或會由 （其中包括）審核委員會、外部核數師或內部核數師組成，視乎質詢或問題 的類型而定。調查組會將調查結果傳達予審核委員會。 賢能集團有限公司二零二四年年報 71
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