GRI準則 披露 位置 GRI 305：排放2016 305-1 直接（範圍1）溫室氣體排放 可持續發展報告－保護我們的環境－轉向低 碳（第24至25頁） 305-2 能源間接（範圍2）溫室氣體排放 305-3 其他間接（範圍3）溫室氣體排放 305-4 溫室氣體排放密度 305-5 減少溫室氣體排放 GRI 308：供應商環境評 估2016 308-1 使用環境標準篩選新供應商 可持續發展報告－保護我們的環境－環保供 應鏈（第31頁） GRI 401：僱傭2016 401-1 新聘用僱員及僱員流失 可持續發展報告－為僱員、持份者及社區創 造積極的社會影響－多元化及平等機會（第 34至37頁） GRI 403：職業健康及安 全2018 403-1 職業健康及安全管理體系 可持續發展報告－為僱員、持份者及社區創 造積極的社會影響－僱員－職業健康與安全 （第39至41頁） 403-2 危害識別、風險評估及事故調查 403-3 職業健康服務 403-4 有關職業健康與安全的工作人員參 與、諮詢及溝通 403-5 工作人員職業健康及安全培訓 403-6 促進工作人員健康 403-7 預防及減輕與業務關係直接相關聯的 職業健康及安全影響 403-8 職業健康及安全管理體系覆蓋工作者 403-9 工傷 403-10 職業病 GRI 404：培訓與教育 2016 404-1 每名僱員每年的平均受訓時數 可持續發展報告－為僱員、持份者及社區創 造積極的社會影響－僱員－培訓及教育（第 38頁） 404-2 員工技能提升方案和過渡協助方案 404-3 定期接受績效和職業發展考核的員工 百分比 附錄D: GRI內容索引 61 二零二四年可持續發展報告 | 賢能集團有限公司
RkJQdWJsaXNoZXIy NTkwNzg=