本年度，我們發生一宗工傷事故，該事故發生在二零二四 年三月。一名隊員被指派在預定參觀前檢查一個空置單 位。在檢查該單位是否有瑕疵和潛在害蟲問題時，該工人 及技術人員開燈並確認櫃裡並無害蟲。然而，當技術人員 離開時，櫃檯在其走過時意外掉落，砸傷其右手。 這次事故造成66個缺勤天數，提醒我們在工作的方方面 面時刻保持安全警覺的重要性。我們嚴肅對待這次挫折， 並加倍努力加強我們的安全規程。我們致力於營造一個人 人均能安全茁壯成長的工作環境，這仍然是我們的重中之 重，我們亦致力於確保日後防止這類事件發生。 僱員健康 我們認為僱員福祉是工作團隊蓬勃發展全心投入的核心。 我們對此原則的承諾不只是提供標準的福利，因為我們在 工作場所文化的方方面面均將身心健康放在首位。我們明 白保持工作與個人生活之間的平衡至關重要，因此我們提 供彈性的工作安排，包括提供在家辦公選擇和按具體情況 調整工作時間。這確保僱員能夠在當今不斷變化的工作環 境中，以最佳狀態工作，同時兼顧健康。 為進一步促進全面福祉，我們定期組織參與活動，鼓勵社 交聯繫和促進團隊凝聚力，例如每月節日、保齡球郊遊和 健康活動。這些活動為僱員提供放鬆身心、休閒尋樂的機 會，並與同事建立有意義的關係，從而提升彼等的心理及 情緒健康。 二零二三年聖誕節 在The Bus Collective 舉辦的露營過夜活動 年度新年午宴 晚宴&舞會 8.1 為僱員、持份者及社區創造積極的社會影響 40 二零二四年可持續發展報告 | 賢能集團有限公司 僱員－職業健康與安全
RkJQdWJsaXNoZXIy NTkwNzg=