我們相信，多元化的勞動力是驅動我們成功的創新及創意 的基石。我們堅定地致力於培養一個包容平等的環境，其 中的每個人都有機會成長。我們樂意採納TAFEP原則，確 保我們招聘及僱傭實踐的每個方面都講究公平。 我們任人唯賢，認可每個人為我們組織帶來的獨特優勢及 天賦。我們摒棄歧視，在招聘、晉升及所有僱員相關程序 中將公平放在首位，營造每個人都能夠出類拔萃的工作場 所。 我們可自豪地確認，我們致力於遵守法律法規，確保為所 有僱員營造一個透明、有保障及積極的環境。我們概無遭 受與僱傭實踐有關的重大罰款或制裁，突顯我們對公平、 平等及尊重地對待所有人堅定不移的承諾。 多元化及平等機會 我們堅定不移地承諾打造一個積極向上的環境，其中每 名僱員都能成長。我們致力於遵守《就業法》及人力部 （「人力部」）制定的法規，但不只是遵守法律規定，我 們更旨在營造一種關懷、支持及持續發展的文化。 我們已制定全面的框架，包括我們的人力資源政策、績效 評估政策及僱員申訴政策，確保每名僱員感到重視、得到 聆聽及獲得支持。該等政策不只是符合法定標準，更維護 我們對團隊成員福祉、發展及滿意度的核心信念。 LHN職員大會2024 8.1 為僱員、持份者及社區創造積極的社會影響 34 二零二四年可持續發展報告 | 賢能集團有限公司 僱員－多元化及平等機會、無歧視以及童工及強制勞工
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