LHN Limited - Sustainability Report 2018

377 341 76 104 249 221 60 90 128 120 16 14 表現及成果 營造公正的工作場所 二零一八財政年度 新聘僱員 各類新聘 僱員人數 各類僱員總數 各類新聘僱員 所佔的百分比 按年齡組別劃分的 新聘僱員 315 445 70.8% 小於30歲的 新聘僱員 76 108 70.4% 介乎30至50歲的 新聘僱員 142 195 72.8% 50歲以上的 新聘僱員 97 142 68.3% 按性別劃分的 新聘僱員 315 445 70.8% 新聘女僱員 91 134 67.9% 新聘男僱員 224 311 72.0% 二零一八財政年度 僱員流失情況 各類僱員 流失情況 各類僱員總數 各類僱員流失 所佔的百分比 按年齡組別劃分的 僱員流失情況 323 445 72.6% 小於30歲的 僱員流失情況 52 108 48.1% 介乎30至50歲的 僱員流失情況 153 195 78.5% 大於50歲的 僱員流失情況 118 142 83.1% 按性別劃分的 僱員流失情況 323 445 72.6% 女僱員流失情況 101 134 75.4% 男僱員流失情況 222 311 71.4% 二零一七財政年度 ^ 二零一八財政年度 453 445 永久 暫時 2. 按僱傭合約劃分僱員總數 ^ 因資料收集程序改善而對二零一七財政年度之資料作出重整。 19 賢能集團有限公司二零一八年可持續發展報告