LHN Limited - Sustainability Report 2017

招聘及流失率 我們於二零一七財政年度聘用171名新員工。本集團的員工流失情況適中，今年為 29.8%，其中大部分為職員、助理及行政人員類別的員工流失。 新聘員工 二零一七財政年度 各類新聘員工 人數 各類員工總數 各類新聘員工 所佔的百分比 • 按年齡組別劃分的新聘員工 171 466 36.7% • 小於30歲的新聘員工 57 91 62.6% • 介乎30至50歲的新聘員工 70 208 33.7% • 50歲以上的新聘員工 44 167 26.3% • 按性別劃分的新聘員工 171 466 36.7% • 新聘女員工 56 147 38.1% • 新聘男員工 115 319 36.1% 員工流失情況 二零一七財政年度 各類員工 流失情況 各類員工總數 各類員工流失 所佔的百分比 • 按年齡組別劃分的員工流失情況 139 466 29.8% • 小於30歲的員工流失情況 38 91 41.8% • 介乎30至50歲的員工流失情況 58 208 27.9% • 大於50歲的員工流失情況 43 167 25.7% • 按性別劃分的員工流失情況 139 466 29.8% • 女員工流失情況 42 147 28.6% • 男員工流失情況 97 319 30.4% 16