LHN Limited - Sustainability Report 2017

在LHN，我們認識到創造多元化環境的重要性，並為成為信奉機會均等及公平待遇的僱主 感到自豪。所有符合條件的工作申請、內部職位調動及晉升均以個人績效為基礎，而不會 考慮種族、民族、宗教、年齡及性別。我們亦制定了員工申訴政策，允許員工向主管人員 及管理層提出任何可能違背或違反勞動法的行為。本集團已於二零一七財政年度遵守人力 資源部（「人力資源部」）的所有相關指引。本集團嚴格強制執行有關無童工或強制勞工的 政策。 僱傭概況 於二零一七財政年度，我們共有466名員工，包括147名女員工及319名男員工（圖7）。 由於我們的業務涉及勞動密集型活動，尤其在設施管理及物流服務方面，我們的男員工人 數較多。雖然我們偶爾聘請承包商負責化合物清潔、化學或石油相關產品的運輸、景觀美 化，電梯維護及火災警報維護等雜項工作，但我們工作的重大部分由我們的員工進行。 營造公正的工作場所 1 本集團並無臨時員工。 全職 兼職 圖7 ：於二零一七財政年度LHN的僱傭情況 1 二零一七財政年 度的員工總數 男性 女性 15 賢能集團有限公司二零一七年可持續發展報告