LHN Limited - Sustainability Report 2017

附錄C. 香港聯交所ESG報告指引內容索引 一般披露及 關鍵績效指標 說明 章 節 頁次 備 註 社會 僱傭及勞工常規 層面B1 ：僱傭 一般披露 營造公正的工作場所 ； 培育強大的商業價值 ： 反貪污及合規 15 20 – 關鍵績效指標 B1.1 按性別、僱傭類型、年齡組別及地區 劃分的僱員總數 營造公正的工作場所 16 – 關鍵績效指標 B1.2 按性別、年齡組別及地區劃分的僱員 流失比率 營造公正的工作場所 16 – 層面B2 ：健康與安全 一般披露 保障健康及安全 13 – 關鍵績效指標 B2.1 因工作關係而死亡的人數及比率 保障健康及安全 14 – 關鍵績效指標 B2.2 因工傷損失工作日數 保障健康及安全 14 – 關鍵績效指標 B2.3 描述所採納的職業健康與安全措施， 以及相關執行及監察方法 保障健康及安全 13 – 層面B3 ：發展及培訓 一般披露 營造公正的工作場所 17 – 關鍵績效指標 B3.1 按性別及僱員類別劃分的受訓僱員百 分比 營造公正的工作場所 17 – 關鍵績效指標 B3.2 按性別及僱員類別劃分，每名僱員完 成受訓的平均時數 營造公正的工作場所 17 – 層面B4 ：勞工準則 一般披露 營造公正的工作場所 15 – 關鍵績效指標 B4.1 描述檢討招聘慣例的措施以避免童工 及強制勞工 – – 對LHN而 言 並 不 適 用。 關鍵績效指標 B4.2 描述在發現違規情況時消除有關情況 所採取的步驟 – – 對LHN而 言 並 不 適 用。 營運慣例 層面B5 ：供應鏈管理 一般披露 我們的業務 5 關鍵績效指標 B5.1 按地區劃分的供應商數目 我們的業務 6 – 25 賢能集團有限公司二零一七年可持續發展報告