LHN Limited - Sustainability Report 2017

在實現我們創造安全及可靠的工作環境的願景中，確保安全及保護我們物業的所有佔用者的 健康乃至關重要。我們制定了健康及安全政策以推動安全管理，並鼓勵員工採納有關個人致 力於安全工作實踐的文化。 我們亦制訂了健康及安全管理制度以識別安全隱患及降低風險。我們的措施包括 ： 1. 確定所有三個業務分部的風險管理冠軍 2. 為員工提供相關的工作場所健康及安全培訓 3. 制定工作場所安全規則及監督其實施情況 4. 為客戶及員工建立事故／事件報告程序 5. 審閱重大事故報告及確定預防及糾正措施以防止事故再次發生 6. 監督我們是否遵守本行業的所有適用法律及法規。 我們已獲得安全風險管理三級認證（Bizsafe Level 3），這是遵守「工作場所安全與衛 生法令」（「WSHA」）及其附屬法規要求的重要一步。我們的目標是繼續堅持高水平的安全 標準以續新該三級認證。 我們的物流業務亦為維持本集團的整體健康及安全紀錄發揮關鍵作用。為確保為我們客 戶的集裝箱及貨物提供平穩及安全的運輸服務，我們已實施安全措施，包括安裝車內安全 裝置，如滅火器、防火罩、防洩漏裝置及急救箱，並隨機對我們的駕駛員進行呼氣酒精測 試。我們自有的應急車輛亦在發生事故或故障時隨時待命。 客戶健康及安全 於二零一七財政年度，我們並無發現任何已經或可能對本集團造成重大影響的與客戶健康 及安全相關的重大監管罰款及警告 1 。我們將就空間優化業務繼續保持我們的營運表現，並 努力實現零罰款或處罰的目標。 員工健康及安全 於二零一七財政年度，我們實現了零工作相關死亡的目標。然而，我們發生兩起工傷事 故，我們已採取相關行動防止事故再次發生（圖5及6）。雖然我們達致了在我們場所工作 的員工的工傷指標，即年內少於五起工傷事故，但我們將繼續致力於為員工利益以及本集 團的長期可持續發展及存續改善我們的表現。 此外，道路交通安全是我們物流業務的另一主要關注事項。我們的駕駛員獲提供定期 的道路安全培訓。我們定期檢查車輛及設備，並通過安裝在每輛卡車上的GPS系統跟踪 駕駛員的最高車速。我們為存在不安全駕駛行為的駕駛員提供一對一諮詢。此外，我們在 Mobileye技術方面共投資約53,000新加坡元，Mobileye是一種可提供碰撞預防及緩解 警告的先進駕駛輔助系統。 保障 健康及安全 1 就可持續發展報告而言，僅價值高於500新加坡元的監管罰款方會被視為重大。 13 賢能集團有限公司二零一七年可持續發展報告