LHN Limited - Annual Report 2017

此外，我們竭力營造包容和諧的工作場 所，並尊重工作場所多元化。我們平等對待 僱員並加以尊重，而不考慮彼等的國籍、性 別、種族或宗教信仰。我們鼓勵定期反饋意 見及交換看法，以作出改進。我們亦定期組 織僱員大會及部門交流會，以有助為僱員更 好地互相交流及瞭解提供良機。 職業安全與健康 本集團亦透過開展高空作業培訓、職業急救 課程、勞動力技能資格課程等發展項目推廣 工作場所安全，以遵守工作場所安全與健康 政策及程序。自二零一四年起，我們獲新加 坡職業安全及健康局頒授bizSAFE證書， 以表彰我們在為僱員營造安全及健康工作環 境方面的努力。 僱員福利 我們與僱員共同慶祝聖誕、新年、農曆新 年、中秋節、家庭日及團隊建設活動等特殊 場合，期間我們會組織工作環境以外的有關 活動。我們會舉辦雙週開心生果日及定期健 康活動，以推廣及鼓勵健康飲食及生活。於 二零一七財政年度，我們實施一項彈性福利 計劃，據此，僱員可報銷參加健身活動、加 入健身會員、就診牙科、眼科、保險及健康 方面的相關費用。為表達我們對長期服務僱 員的感激，我們會向彼等頒發長期服務獎連 同一份小禮品，以感謝彼等對本集團的忠誠 及貢獻。 對社區的承諾 自二零一六年起，本集團發起社區公益金分 享活動，我們的僱員可自願將其部分月薪捐 予社區公益金，而本集團會捐出僱員捐款總 額的等額款項。於二零一六財政年度及二零 一七財政年度，本集團分別捐款936新加坡 元及4,000新加坡元。 於二零一七財政年度，本集團組織一次 捐贈活動，鼓勵僱員向年長者捐贈可用資訊 科技產品，以供彼等學習及掌握最新科技， 從而幫助彼等適應日益數字化的當今世界。 我們支持回饋社會及向社區弱勢群體伸 出援手。於二零一七財政年度，我們向若干 組織現金捐款逾17,000新加坡元，供彼等 組織活動，以支持社區發展、有需要人士 及弱勢群體。部分捐款包括 ： • 透 過 二 零 一 六 年National Arthritis Foundation（「 NAF 」）公益高爾夫聯賽 向NAF捐款5,000新加坡元 • 就The Prestige－黃 絲 帶 兒 童 基 金 （The Prestige - Yellow Ribbon Children Fund） 的 黃 磚 路 工 程 （Yellow Brick Road Project）以購買 兩張1,000新加坡元捐款票的形式向黃 絲帶基金捐款2,000新加坡元 • 透 過 二 零 一 七 年Food from The Heart（「 FFTH 」）高爾夫公益聯賽向 FFTH捐款10,000新加坡元 對環境的承諾 我們的辦公室有良好的廢品回收文化。僱 員盡可能避免打印材料，而在需要打印 時，我們會選擇雙面打印。所有廢止會切 碎並運至回收中心，而我們僅採購使用環 保原料生產的紙張。我們的宣傳材料選用 森林管理委員會（FSC）認證紙張打印。我 們亦在辦公室放置回收箱，以妥為分類辦 公室廢品。 在物業營運的整個過程中，我們同樣關 注環保。我們僅使用配有感應器及定時開 關的節能燈泡及燈管，以減少電力浪費。 我們的設施管理服務業務為我們的物業及 租戶提供清潔服務，僅使用環保化學品及 清潔劑，且我們的水龍頭均裝有節水設備 以避免浪費。我們的物流服務業務將淘汰 老款卡車車隊，轉而選用新型符合歐盟五 級（EURO V）排氣標準的卡車，以有助減 少二氧化碳及氮氧化物的排放。 自二零一五年以來，本集團一直參與綠 色森林工程（Green Forest Project）， 期間，我們會自我們的物業回收干樹葉， 用於在植物園覆蓋護根物。 與獅子樂齡之家的年長者歡慶聖誕 。 23