LHN Limited - Annual Report 2017

21 險影響，原因是海外附屬公司乃以相關當 地貨幣或美元作為呈報貨幣，而有關貨幣 將於綜合入賬時換算為新加坡元。於二零 一七財政年度，本集團錄得貨幣換算虧損 94,000新加坡元及並無就外匯波動進行任 何對沖活動。 僱員、培訓及發展 本集團重視其僱員，且明白與僱員保持良 好關係的重要性。其僱員薪酬包括薪金及 津貼，乃按照其表現、經驗及現行行業慣 例而釐定。我們定期檢討薪酬政策及待遇。 就培訓及發展而言，本集團相信僱員在 技術及能力上的提升可為我們的成功作出 貢獻。本集團相信，僱員培訓可使其保持 競爭優勢，乃因培訓範疇旨在根據業務環 境的最新變動更新僱員的技術及知識。提 供予本集團僱員的培訓專注於三大範疇， 即培養領導力、策略與功能性技術發展及 個人發展。該等培訓可於本地及海外進 行，主要由國際著名機構安排。 舉例而言，就所有新加入者而言，本 集團透過資訊性內部入職計劃向彼等介紹 其文化、政策及流程以及使命、願景及價 值，致令本集團可持續向客戶提供優質服 務。就現有僱員而言，本集團每季安排全 公司市廳溝通環節，分享本集團的最新措 施、使命、願景及價值，並舉行部門分享 會，以確保僱員緊貼其他部門及業務的情 況。本集團亦為所有僱員提供在職培訓， 致令彼等均具備技術及知識，為本集團的 業務及營運作出寶貴貢獻。 另外，我們設施管理業務項下所提供的 保安服務規定，本集團所有保安僱員均必 須從Singapore Police Licensing and Regulatory Department取得保安人員 證書，並須就彼等各自的職級完成由認可 培訓機構組辦的相關規定課程。 於二零一七年九月三十日，本集團合共 有403名僱員，而於二零一六年九月三十 日則有377名僱員。員工成本總額由二零 一六財政年度的19.5百萬新加坡元增加至 二零一七財政年度的20.7百萬新加坡元， 乃主要由於因本集團業務擴充而增加僱員 數目所致。